Ein Denkanstoß für Führungskräfte, die Zukunft mit Mut, Klarheit und auf Basis von Fakten gestalten wollen. >> Artikel lesen

Schluss mit Verhandlungsspielchen – die Spielregeln ändern sich. Die EU‑Lohntransparenzrichtlinie ist beschlossen.Die nationale Umsetzung steht noch aus – in Österreich

Pay Gap: Er ist real. Und er ist veränderbar. In der aktuellen MAXIMA (April 2026) durfte ich auf den Seiten 102–103 darüber schreiben,warum Frauen

Mag.a Katharina Potz (Arbeitsrechtsexpertin) und Martina Ernst nehmen im Interview mit Melanie Raidl Stellung zur aktuellen Diskussion rund um die EU‑Entgelttransparenzrichtlinie. Wird

Diversität, Führung und Macht: Was passiert, wenn mehr Frauen in Entscheidungsräumen sitzen? Warum sitzen in vielen Entscheidungsräumen noch immer zu

Weiblicher Führungsstil: Vergesst es!Weibliche Führungskräfte: bitte viel mehr als jetzt! Wenn nur circa 30% aller europäischen Führungskräfte weiblich sind, obwohl