Weiblicher Führungsstil: Vergesst es!
Weibliche Führungskräfte: bitte viel mehr als jetzt!
Wenn nur circa 30% aller europäischen Führungskräfte weiblich sind, obwohl Frauen oft genau das Richtige machen, nämlich wertorientiert, kooperativ und empathisch führen auf Augenhöhe – mit Blick auf den Unternehmens-Purpose – und neueste Studien auch feststellen, dass Frauen Top-Führungspositionen schneller verlassen als Männer, dann gilt es, sich mit den Strukturen und Machtmechanismen eines Unternehmens zu befassen. Und da sind wir schnell bei einem wissenschaftlich nachgewiesenen Phänomen, dem Glass Cliff.
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