Gehaltstransparenz – ein Boost für die Performance-Kultur?
Wenn Dich das auch beschäftigt, dann diskutiere mit am 24.09. beim HR Leader Club Master Mind Talk von 12:00 bis 13:00 Uhr.
Kaum ein HR-Thema wird derzeit so intensiv diskutiert wie die EU-Entgelttransparenzrichtlinie. Doch wie lässt sich Gehaltstransparenz sinnvoll in der Unternehmenskultur verankern?
➡️ Was verändert die EU-Entgelttransparenzrichtlinie in der Performance-Kultur? Werden Unternehmen objektiver und leistungsorientierter oder droht die große Gleichmacherei?
➡️ Wie viel Führungsspielraum verträgt Fairness? Wie gelingt die Balance zwischen Fairness und Leistungsdifferenzierung?
➡️ Werden High Performer durch mehr Transparenz motiviert oder gebremst?
Ich freue mich auf eine spannende Diskussion mit Euch bei meinem Master Mind Talk sowie auf bereichernde Begegnungen und den persönlichen Austausch zu aktuellen People & Culture-Themen. Danke an Anna Rafbauer, Sylvie Stavaric für das tolle Format, MATCH. MEET. INSPIRE. ❤️
Wie siehst Du das: Stärkt Gehaltstransparenz die Performance-Kultur oder schwächt sie sie?