In Österreich verdienen Männer rund 16 Prozent mehr als Frauen. Wie lässt sich diese Ungerechtigkeit überwinden? Dazu ist Martina Ernst, Expertin für Gleichstellung und faire Bezahlung, zu Gast in der „ZIB 2“. Die Lohntransparenz-Richtline der EU fordere klare Kriterien für die Gehaltsfestlegung und für die Gehaltssteigerungen, wodurch in Unternehmen „Strukturen etabliert werden, die Nachvollziehbarkeit schaffen“. Dabei ginge es nicht um die Person, sondern um die Funktion, die man im Unternehmen ausübt, erläutert Ernst.
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