Im jüngsten Gastbeitrag für den Management-Blog der WirtschaftsWoche schreibt Martina Ernst über ein Thema, das längst keine Nebensache mehr ist: die EU-Richtlinie zur Lohntransparenz. Was auf den ersten Blick nach einem bürokratischen Prozess klingt, entpuppt sich bei genauerem Hinsehen als echter Kultur-Stresstest für Unternehmen. Lohntransparenz ist weit mehr als die Offenlegung von Zahlen – sie ist ein Spiegel der Unternehmenskultur und ihrer unbewussten blinden Flecken. Wer den Wandel mutig gestaltet, findet nicht nur faire Antworten, sondern echte Wettbewerbsvorteile.
Kennst du schon unsere zusätzlichen Angebote? Besuch uns!
